İdeal Ailesi İle  Yeni Bir Başlangıç

 

 

Ekibe Katılmak İçin Başvurun

İdeal; çalışanlarını, üretici ve tedarikçilerini aynı amaca, ortak hedefe yürümek için bir araya gelen aile fertleri gibi görmektedir. Bu aile birbirine güçlü ve samimi bağlar ile bağlıdır. Herkes en iyi, en kaliteli ve en başarılı sonuç için çalışır.

İdeal’in mevcut ilkelerini sahiplenip bizlerle birlikte geleceğe taşımak, takımımıza dahil olmak ve İdeal Ailesi’ne katılmak için başvurun.

Açık Pozisyonlar

Genel Başvuru Formu

İdeal İnsan Kaynakları Departmanı'na genel başvuru yapmak için formu doldurup, doğabilecek pozisyonlar için sizinle iletişime geçilmesini sağlayabilirsiniz.

Başvur

İthalat Uzman Yardımcısı

Firma: İdeal Tarım Ürünleri Ticareti AŞ

Şehir: İstanbul, Küçükçekmece

Başvur

Lojistik Şefi

Firma: İdeal Tarım Ürünleri Ticareti AŞ

Şehir: İstanbul, Küçükçekmece

Başvur

Genel Başvuru - Engelli

Firma: İdeal Tarım Ürünleri Ticareti AŞ

Şehir: İstanbul, Küçükçekmece

Başvur

Sevkiyat Şoförü

Firma: İdeal Tarım Ürünleri Ticareti AŞ

Şehir: Antalya / Aksu

Başvur

Dijital Pazarlama Uzmanı

Firmamızda "Dijital Pazarlama Uzmanı" olarak görevlendirilecek çalışma arkadaşlarımızı arıyoruz.

Firma: İdeal Tarım Ürünleri Ticareti AŞ

Şehir: İstanbul, Küçükçekmece

Başvur

Teknik Bakım Şefi

Firma: İdeal Tarım Ürünleri Ticareti A.Ş.

Şehir: İstanbul, Arnavutköy

Başvur

İdari İşler Yöneticisi

Firma: İdeal Tarım Ürünleri Ticareti AŞ

Şehir: Küçükçekmece / İstanbul

Başvur

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

İş Tanımı

Şirketin stratejik büyüme hedefleri doğrultusunda organizasyonel gelişim projelerini hayata geçirmek ve sonuçlarını İK Müdürü ile yönetim kuruluna raporlamak.
Genel merkez ve şubeler arası İK süreç farklılıklarını ortadan kaldırarak merkezi standartlar oluşturmak ve uygulamayı denetlemek.
Şirketin işe alım stratejisini tüm lokasyonlarda operasyonel seviyede hayata geçirerek pozisyonların en doğru adaylarla doldurulmasını sağlamak.
Şubelerin mevsimsel ve dönemsel iş gücü ihtiyaçlarını öngörerek merkezi işe alım planlaması yapmak.
Tam zamanlı, part-time, saatlik çalışma, tarım işçisi ve geçici süreli istihdam gibi farklı çalışma modellerini iş gücü ihtiyacına uygun şekilde kurgulamak ve uygulamak.
Mevsimsel tarım işçiliğine özgü yasal çerçeveye hâkim şekilde esnek istihdam modelleri geliştirmek.
Yeni başlayanların adaptasyonunu hızlandıracak, lokasyon fark etmeksizin standart bir oryantasyon programı yürütmek.
Tüm lokasyonları kapsayan yıllık performans değerlendirme döngüsünü koordine etmek ve konsolide raporları İK Müdürü'ne sunmak.
Şirket stratejisiyle uyumlu, genel merkez ve şubeleri kapsayan yıllık eğitim planını hazırlamak ve eğitim yatırımlarının geri dönüşünü takip etmek.
İK metriklerini düzenli olarak analiz ederek veriye dayalı karar destek raporları üretmek ve İK Müdürü ve yönetim kuruluna sunmak.
Merkez ve şubeleri kapsayan İK bütçesinin operasyonel takibini yapmak ve sapmaları zamanında raporlamak.
İK ekibinin profesyonel gelişimini planlamak ve şube çalışanlarıyla koordinasyonu sağlayacak etkin iletişim kanallarını yönetmek.
Tüm lokasyonlardaki disiplin, motivasyon ve çıkış görüşmelerinin standartlara uygun yürütülmesini sağlamak.
İSG süreçlerinin İdari İşler birimiyle koordineli şekilde, İK perspektifinden takibini sağlamak.
Genel merkez ve şubelerin bordro süreçlerini denetlemek; doğruluk, yasal uyum ve zamanında tamamlanma kontrollerini yaparak sonuçları İK Müdürü'ne raporlamak.
Tüm lokasyonlardaki personelin özlük dosyalarının ve SGK bildirimlerinin mevzuata tam uyum içinde yürütülmesini denetlemek.

 

Güncel Özgeçmişinizi Ekleyin